公司始终以“人才”作为企业核心竞争力，从人才职业发展的生命周期入手，不断的引进人才、培养人才、留住人才，打造出了一支经验丰富、技术过硬的服务团队，拥有供应链业务应用专家，IT基础服务专家，安全应用专家，自动化应用专家，基础工程建造工程师，电气化工程师等多样化复合型技术人才，已成为IT服务交付能力的关键核心竞争力。经过不断完善建立了一套科学服务人才管理体系。