培训以“企业之间最主要的竞争是什么”这一引人深思的问题开始，全体学员很快进入培训状态，到互动游戏这一环节时逐步走向高潮。整个过程中，我们都被周老师渊博的知识和幽默的谈吐所吸引，在笑声中得到了很多感悟。

在团队建设这个主题中，让人印象深刻的是关于团队的两个游戏：一是团队角色认知，让大家通过心理测试题找到属于自己的角色，更好地认识自己，以便在今后的工 作中找准位置并改善自我。另一个是关于团队角色分析的西游记团队裁员问题，大家分组讨论，并分别阐述裁员的选择与原因。通过这两个简单却充满趣味性的游 戏，使大家领悟到很多道理：第一，一个人不可能完美，但是团队可以通过不同角色的组合搭配达到完美。第二，团队中的每个角色又是优点缺点相伴相生，领导要 学会用人之长，容人之短。第三，要尊重角色差异，发挥个性特征，找到与角色特征相契合的工作。第四，合作能弥补能力的不足，携手可以创造更大的成就。